Klantervaring
Intodrives levert herkenning op en het visualiseert wat iemand belangrijk vindt. Het is zo mooi als iemand na mijn coaching weer op zijn plek zit. De drijfverenscan helpt daarbij.
Graag gebruik ik de scan voor teams, samen met de Teampuzzel. Het geeft een rijk inzicht in de individuele- en de teamdrijfveren. De ondersteuning vanuit Intodrives is heel fijn!
Intodrives past zo goed bij ons, omdat er geen oordeel in zit. Het is wat dat betreft een heel veilig instrument.
Intodrives helpt mij om de zelfkennis van teamleden te vergroten en geeft teamleden inzicht in elkaars drijfveren en weerstand!
De grootste winst door de inzet van de Intodrives drijfverenscan is dat mensen gaan nadenken en reflecteren over hun waarden.
Met de Teampuzzel kan je het teamprofiel op interactieve wijze laten neerleggen, waarbij direct de communicatie, samenwerking en teamdynamiek wordt blootgelegd!
De Intodrives drijfverenscan zetten we meteen aan het begin in, bij ‘wie ben ik’. Dat geeft enorm veel inzichten.
Kennis van je drijfveren is de sleutel tot zelfkennis en persoonlijke groei. Wanneer je weet wat je diepste motivaties zijn, kun je je leven en gedrag daarop afstemmen en je ware potentieel ontdekken.
Intodrives biedt ondernemingsraden en haar leden mooie en belangrijke inzichten, zonder oordeel. Dat laatste is voor OR-en heel belangrijk. Verder is de ondersteuning van Intodrives TOP!
.jpg)
Intodrives is een prachtig instrument om in teams, zonder oordeel, het gesprek te voeren over de onderlinge verschillen in drijfveren, zodat er meer begrip ontstaat.
Ik nodig mensen uit om even stil te staan, verbinding te maken met wat ze belangrijk vinden en opnieuw bewuste keuzes te maken. Met Intodrives komen mensen tot inzicht over zichzelf.
Intodrives levert echt veel inzicht op. Bij de drijfveren kunnen dingen naast elkaar bestaan en ook botsen. Dat past heel mooi bij het gedachtegoed van Deep Democracy, dat je in principe alles in je hebt.
