Op zoek naar de bullseye job

Met bijna 30 jaar ervaring, opgericht in 1992, is Elffers in de Randstad een begrip op het gebied van career management. Met hun team van tien personen sterk begeleiden ze vanuit vier locaties hun cli├źnten bij het vinden van hun ‘bullseye job’; die baan die precies past bij wie ze zijn en de ambities die […]


Lees meer >

Over deep democracy en drijfveren

In het prachtige Leeuwarden spreken we met Sandra Buith, eigenaar van Buithenkans. Op haar kantoor aan de Emmakade voert zij individuele coachgesprekken en daarnaast richt zij zich op teamcoaching en gespreksleiding. In dit interview vertelt zij over haar werkwijze, hoe zij het gedachtegoed van deep democracy inzet en de waarde van Intodrives.


Lees meer >

Op zoek naar de twinkel

Mensen zijn het kapitaal van een organisatie, vertelt coach Annet de Ruiter in dit interview. Wanneer mensen weten wat hun drijft en motiveert, waarvan hun ogen gaan twinkelen en die dingen ook (mogen) doen, komt dat ten goede van hun prestaties. De Intodrives drijfverenscan visualiseert wat iemand belangrijk vindt en brengt in kaart wat voor soort organisatie het beste past.


Lees meer >

Van praktijkleergang tot coaching

Samen met de Open Universiteit verzorgt Kwatee de praktijkleergang ‘Psychologie van organisatieverandering’. Bij deze leergang zetten ze de Intodrives drijfverenscan in. Verder houdt Kwatee zich bezig met training en coaching binnen veranderende organisaties en ook daar blijkt Intodrives een waardevol instrument te zijn.


Lees meer >

Reis naar de innerlijke levenslijn

Connie van der Zwan (MACON Loopbaancoaching) zet de Intodrives drijfverenscan in om haar kandidaten inzicht te laten krijgen in hun innerlijke levenslijn. Vanuit dit inzicht kunnen mensen bewuste keuzes maken, waarmee ze zich (weer) energiek en geïnspireerd zullen voelen.


Lees meer >

Interview in De Psycholoog (NIP)

In een interview met De Psycholoog (het tijdschrift van het NIP) vertelt Gwendolyn van Kuijen over het ontstaan en de ontwikkeling van Intodrives en de drijfverenscan.


Lees meer >

Talenten, drijfveren en ME-factor

Met behulp van persoonlijke gesprekken, haar nieuwe werkboek en de Intodrives drijfverenscan haalt loopbaancoach Mariska Hidding van ME-factor het unieke in mensen naar boven. Intodrives sprak met haar over talenten, schijnwerpers en haar ervaring met de Intodrives drijfverenscan.


Lees meer >

De ervaring van Move to Improve

Joke Lenaerts, coach en eigenaar van Move to Improve heeft goede ervaringen met het inzetten van de Intodrives drijfverenscan bij loopbaanvragen. De drijfverentest is onderdeel van een compleet assessment, waarmee Joke gedragsvoorkeuren, interesses en competenties in kaart brengt. Met de drijfverenscan brengt ze in kaart wat iemand echt belangrijk vindt, wat de waarden zijn van de kandidaat en in wat voor omgeving hij het beste past.


Lees meer >

In gesprek met De Teamontwikkelaars

De teamontwikkelaars vertellen over hun ervaring met de Intodrives drijfverenscan. Zij zetten de drijfverentest in bij individuele coaching, bij begeleiding van teams (teamtrainingen) en bij hun programma Motivatie x Veerkracht in het kader van duurzame inzetbaarheid.


Lees meer >